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    对组织来讲,团队工作方式的好处是

    • A、提高员工的参与程度
    • B、增加团队成员的协同
    • C、提高员工的责任感
    • D、满足成员的社会需求
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    在公平理论中,奖酬和满足需要之间存在的中间变量

    • A、报酬的公平性
    • B、报酬的数量
    • C、报酬的类型
    • D、报酬的频率

    在传统领导权力观看来,有效领导的关键因素,也是唯一因素的是

    • A、领导者的素质
    • B、领导方式
    • C、领导者的职权
    • D、被领导者的能力

    用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是

    • A、群体发展五阶段模型
    • B、间断-平衡模型
    • C、塔克曼模型
    • D、虚拟模型

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